中国人力资源开发

2018, v.35;No.382(04) 43-52

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组织差错管理氛围对员工职业成长的影响:职业胜任力与公仆型领导的作用
The Influence of Organizational Error Management Climate on Employees' Career Growth: The Roles of Professional Competence and Servant Leadership

李云;毛亚宣;江易华;

摘要(Abstract):

组织的差错管理氛围对员工的职业成长有重要影响,然而这种氛围影响员工职业成长的内在机制和边界条件还不明晰。本研究以社会信息加工理论为基础,利用35家企业的531份样本数据,借助HLM进行数据分析,探究了职业胜任力的中介作用和公仆型领导的调节作用。研究发现:员工在组织营造的良好差错管理氛围中职业成长会更快;差错管理氛围通过员工职业胜任力的部分中介作用对其职业成长产生影响;公仆型领导方式对员工职业成长有显著正向促进作用;高公仆型领导会加强差错管理氛围对员工职业成长的正向影响。

关键词(KeyWords): 组织差错管理氛围;公仆型领导;职业胜任力;职业成长

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金青年项目(71302106,71603074)

作者(Author): 李云;毛亚宣;江易华;

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