中国人力资源开发

2018, v.35;No.382(04) 98-106

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员工效能感知的企业运营绩效管理框架及应用——以L公司为例
Enterprise Operation Performance Management Framework with Employee-efficacy Perception and Its Application——Take Company L as An example

宋显广;方玲玲;李俊冲;

摘要(Abstract):

以整合L公司企业运营绩效管理过程中的最佳实践为例,建立起一个可以影响员工能力行为的绩效价值度量机制,形成以工作责任、权利期望、组织角色为框架的员工效能感知环境,通过不断调节员工的价值感知水平,提高员工知识技能、工作动机与组织承诺,有力地推动了公司在企业管控、产品研发、生产制造等多方面绩效的全面提升,实践结果对组织绩效管理的理论和应用带来一定的启示。

关键词(KeyWords): 组织绩效管理;价值度量;员工效能感知;企业运营管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 江西省教育科学“十三五”规划一般项目(18YB267)

作者(Author): 宋显广;方玲玲;李俊冲;

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参考文献(References):

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