中国人力资源开发

2018, v.35;No.382(04) 126-134

[打印本页] [关闭]
本期目录 | 过刊浏览 | 高级检索

区域化价值链与我国集体协商的复杂性——基于广东省H区典型企业的考察与反思
Regional Value Chain and Complexity of Collective Negotiation in China: Case Study and Critical Thinking on Typical Enterprises in H District, Guangdong Province

麻艳如;

摘要(Abstract):

集体协商作为调解劳资关系的重要机制,已经逐步在我国形成了研究的传统。今年来,针对集体协商的研究已经由注重结构功能的制度主义向参与集体协商主体行为机制的研究过渡。本研究基于过往不同的研究维度和在H区四家企业的案例研究,提出了依托区域化价值链的集体协商的新形态。但是,集体协商从形成到运行的复杂过程牵涉影响因素颇多,并非单一维度可以进行充分解释。因此,本文再次对话过往研究,从批判性的角度提出了我国集体协商研究应引入比较的方法与协商过程、历史过程的解构,才能真正发现我国不同特征(并非不同类型)集体协商机制的差异性与趋同性。

关键词(KeyWords): 集体协商;价值链;比较研究;过程研究

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金重大项目(14ZDA006)

作者(Author): 麻艳如;

Email:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享