中国人力资源开发

2018, v.35;No.389(11) 70-80

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历史制度主义视角下的劳动合同制度变迁
The Gradual Change of Labor Contract Institution in the Perspective of Historical Institutionalism

涂伟;王若晶;

摘要(Abstract):

制度如何演化受到学者的日益关注。但是目前的研究主要关注发达经济体中的制度变迁。相比之下,新兴经济体背景下的制度变迁过程还未得到充分分析。本文借鉴了新制度主义关于制度变迁的视角,分析了中国劳动合同制度的起源以及不断演化的历史过程,在此基础上讨论了该制度在面临市场压力的情况下与发达经济国家制度演进方向的趋同问题。作者认为,从演进模式上来看,中国劳动合同制度的变迁模式是一个自我加强的逐渐演进过程;从演进方向来看,与发达市场经济国家相比,中国劳动合同制度演进的方向是先趋异再趋同的历史过程。

关键词(KeyWords): 劳动合同法;制度变迁;资本主义多样性;历史制度主义

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社科基金重大项目(2015ZDA049)

作者(Author): 涂伟;王若晶;

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