中国人力资源开发

2018, v.35;No.388(10) 26-38

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互联网情境下工作场所幸福感的异变与重塑
Workplace Well-Being: Challenge and Crafting in Internet Context

林丛丛;罗文豪;杨娜;

摘要(Abstract):

以互联网、大数据、云计算和人工智能等技术为代表的第四次信息技术革命,深刻影响和改变着组织管理情境,给工作场所幸福感的管理带来了诸多挑战和新的机遇。已有对幸福感的学术探讨一方面将仅仅把幸福感操作化为一个变量,另一方面又因为缺乏对情境变化的充分考虑,从而对于当前实践的指导意义愈加受限。本研究根据现实变化的环境、组织和个体特征,分析归纳了当前工作场所幸福感管理的五大挑战:传统雇佣关系被打破、职场协作增加、工作-生活边界模糊、工作内容与方式变化、工作诉求转变。在此基础上,围绕未来工作场所中人与组织的关系、人与人的关系、人与机器的关系以及人与自身的关系四个方面,提出了提升工作幸福感的管理策略和行动建议。

关键词(KeyWords): 工作幸福感;互联网情境;挑战;重塑

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(71640015);; 中国人民大学2017年度拔尖创新人才培育资助计划成果;; 北方工业大学毓优人才项目计划(XN012/031)

作者(Author): 林丛丛;罗文豪;杨娜;

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