中国人力资源开发

《中国人力资源开发》杂志征订函

《中国人力资源开发》创刊于1984年，是由国家发展改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的面向国内外公开发行的国家级中文核心期刊，国际刊号ISSN1004-4124、国内刊号CN11-2822/C。《中国人力资源开发》本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨，一直坚持做人力资源开发与管理界最权威和最有影响力的专业学术期刊。其突出的指导性、专业性、思想性、权威性，深受广大订户认可和读者欢迎。

《中国人力资源开发》将继续保持多元、专业、实用的总体基调和基本风格，更加关注人力资源开发的创新性，更加注重理论研究的前沿性，更加凸显案例实践的落地性。杂志设有本期专题、研究述评、组织管理、开发技术、案例研究、政策分析、劳动关系等栏目，是人力资源从业者、企业、高等院校、研究单位等发表人力资源理论、政策、案例研究等重大研究成果的理想平台。《中国人力资源开发》杂志推出新举措，借助自身专业背景、专家资源和刊物平台，根据实际需要为订阅单位提供案例总结、最优实践报道、课题研究、学术交流等延伸服务。

《中国人力资源开发》为国际标准大16开本，全年12期，每期定价48元，全年576元。

征订工作目前正在进行中，欢迎各有关企事业单位和广大读者来电或来函订阅。我们将竭诚为您做好各项服务工作。
邮发代号：82-846
国内刊号：CN11-2822/C
国际刊号：ISSN1004-4124
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