中国人力资源开发
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工作满意度的评价结构和方法
卢嘉,时勘,杨继锋
2001年01期
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资源保存理论溯源、主要内容探析及启示
曹霞;瞿皎姣;
2014年15期
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是劳动关系还是劳务关系?——以滴滴出行为例解析中国情境下互联网约租车平台的雇佣关系
彭倩文;曹大友;
2016年02期
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共享经济与新兴人力资源管理模式——以Airbnb为例
程熙鎔;李朋波;梁晗;
2016年06期
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互联网时代的人力资源管理新思维
彭剑锋;
2014年16期
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共享经济背景下的人力资源管理模式探索:以滴滴出行为例
于晓东;刘荣;陈浩;
2016年06期
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新生代员工的特点与管理对策
伍晓奕;
2007年02期
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“互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势
李燕萍;齐伶圆;
2016年18期
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从信息化人力资源管理到大数据人力资源管理的演进——以腾讯为例
西楠;李雨明;彭剑锋;马海刚;
2017年05期
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90后新生代员工激励机制的构建——基于心理契约视角
时宝金;
2012年12期
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大数据在人力资源管理中的应用空间与挑战——基于谷歌与腾讯的对比分析
张欣瑞;范正芳;陶晓波;
2015年22期
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战略人力资源管理与组织战略、企业文化的内外部契合——以腾讯COE为例
黄攸立;荣闪闪;刘志迎;
2018年02期
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共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例
李艾琳;何景熙;
2016年24期
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就业发展的未来趋势,新就业形态的概念及影响分析
张成刚;
2016年19期
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社交网络招聘有效性影响因素研究
许红军;程伦;张雷;
2013年03期
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零工经济前沿研究述评
郑祁;杨伟国;
2019年05期
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人工智能驱动的组织与人力资源管理变革:实践洞察与研究方向
罗文豪;霍伟伟;赵宜萱;王震;
2022年01期
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魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例
云鹏;彭剑锋;杨晨;
2015年10期
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如何激励知识型员工
彭剑锋,张望军
1999年09期
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新员工培训的有效实施策略
张伟强;
2006年08期
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基于战略的人力资源规划
黄亨煜;
2006年07期
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项目HRBP后备人才培养的探索性研究——以华为公司为例
葛明磊;
2015年18期
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中国企业集团人力资源管理现状调查研究(二)——人力资源培训与开发、绩效考核体系分析
赵曙明,吴慈生
2003年03期
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零工经济的研究视角——基于西方经典文献的述评
郑祁;杨伟国;
2019年01期
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数字化转型中的人力资源管理变革
罗文豪;
2020年07期
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主动及被动模式下在线远程办公影响效果研究述评与展望
霍伟伟;龚靖雅;李鲜苗;聂晶;
2020年08期
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青岛“医养结合”养老模式问题研究
李杰;
2014年18期
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弹性工作制的研究述评与展望
孙健敏;崔兆宁;宋萌;
2020年09期
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企业招聘效果评估研究
唐鑛;史珍珍;
2011年03期
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打造跨文化人力资源管理能力——以阿里巴巴为例
张婧;王丹;吴华;
2015年24期
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