版权协议

《中国人力资源开发》编辑部

论文版权转让协议

论文题目:

论文编号:

论文的版权所有人(以下简称论文作者)自愿将该论文的版权转让给《中国人力资源开发》编辑部(以下简称编辑部),并就有关问题明确如下:

1.论文作者保证该论文为原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题,一切责任由论文作者承担。

2.论文作者保证该论文没有一稿多投。若编辑部发现论文作者将该论文一稿多投,编辑部有权追补论文作者由此给编辑部造成的损失,并在本刊上予以公示,列入诚信记录的黑名单,2年之内不接受所有作者的投稿,并通知其他相关学科期刊编辑部。

4.论文作者保证该论文的署名权无争议。若发生署名权争议问题,一切责任由论文作者承担。

5.论文作者自愿将其拥有的对该论文的汇编权(论文的部分或全部)、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权和发行权转让给编辑部。

6.本合同中第5条的转让权利,论文作者不得再许可他人以任何形式使用,但论文作者本人可以在其后继的作品中引用(或翻译)该论文中部分内容或将其汇编在论文作者非期刊类的文集中。

7. 编辑部经其终审通过后即向论文作者发送论文录用通知。若论文作者收到的是退稿通知,则在论文作者收到该通知时本确认书自动终止。论文作者若在3个月内没有收到编辑部对该论文的处理意见,经向编辑部声明后可以另行处理该论文,本确认书即自动终止。

8.本确认书自作者选择“同意”选项之日起生效,履行地为北京。

9.其他未及事宜,若发生争议,双方将协商解决;若协商不成,则按照《中华人民共和国著作权法》和有关的法律法规处理。

10. 承诺本确认书所决定转让的事项已经征得全部作者的同意。

版权所有人签字:

(第一作者签名)    (第二作者签名)   (第三作者签名)   (第四作者签名)  (第五作者签名)

年  月  日         年  月  日          年  月  日         年  月  日        年  月  日