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《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊，是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。本刊自1984年创办以来，坚持服务科研、服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则，为我国人力资源开发与管理事业的发展做出了突出贡献。《中国人力资源开发》主要刊发国内外人力资源开发与管理领域专业学术论文，现诚征稿件，欢迎广大研究者不吝赐稿。
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- 平均审稿期：60天（每轮15天左右）
- 常规栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、劳动经济
- 特色栏目：人力资源、理论探索、实践创新、职业行为、创新创业
- 聚焦于人力资源管理研究与实践
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- 偏好顶天立地式研究
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